رکوردهای مرتبط با این شخص

بررسی رابطه هوش سازمانی و جوّ سازمانی با خلاقیت کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان در سال 1394 [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] (1394) / وکیلی ، لطف‌اله، نویسنده 

نوع مدرک: برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری سرشناسه وکیلی ، لطف‌اله، نویسنده عنوان : بررسی رابطه هوش سازمانی و جوّ سازمانی با خلاقیت کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان در سال 1394 [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] تکرار نام مولف : پدیدآور: لطف‌اله وکیلی استاد راهنما: نادر نادری استاد مشاور: بیژن رضایی استاد مشاور: حبیب جعفری ناشر: کرمانشاه [ایران] : دانشگاه رازی، دانشکده علوم اجتماعی و تربیتی سال نشر : 1394 یادداشت موضوع: آموزش و پرورش و تحقیقات تربیتی رشته: علوم تربیتی - مدیریت آموزشی شناسه افزوده : نادری ، نادر، استاد راهنما رضایی ، بیژن، استاد مشاور جعفری ، حبیب، استاد مشاور توصیفگرها خلاقیت کارکنان ، هوش سازمانی ، جو سازمانی ، وزارت آموزش و پرورش ، خلاقیت ، کارکنان ، کردستان (استان) ، Creativity of employees, organizational intelligence, organizational climate, Ministry of Education, creativity, employees, Kurdistan (province) چکیده : پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش سازمانی و جوّ سازمانی با خلاقیت کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان در سال 1394 انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر ماهیت کمی و از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی بوده و داده های آن به صورت میدانی و کتابخانه ای جمع آوری شده است. جامعه آماری تحقیق شامل 215 نفر از کارکنان اداره کل در سطح کارشناس مسئول و کارشناسان می باشد، و نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران و با توجه به حجم جامعه، برابر 134 نفر برآورد گردید که از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه استفاده شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات سه پرسشنامه استاندارد برای سنجش شاخص های خلاقیت کارکنان، جوّ سامانی و هوش سازمانی که روایی آنها توسط اساتید راهنما و مشاور مورد تأیید قرار گرفت. روایی پرسشنامه ها هم از طریق مدل معادلات ساختاری و پایایی آنها نیز از طریق اندازه گیری مقدار آلفای کرونباخ محاسبه شد که مقدار آن برای پرسشنامه هوش سازمانی برابر 963/.، برای پرسشنامه جوّ سازمانی برابر 840/. و برای پرسشنامه خلاقیت کارکنان برابر 795/. به دست آمد. داده های گرد آوری شده با استفاده از آزمون های رگرسیون چندگانه، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون کالموگروف- اسمیرنف و با نرم افزارSPSS20 تجزیه و تحلیل گردید. نتایج پژوهش نشان داد، که بین جوّ سازمانی و هوش سازمانی به همراه مؤلفه هایش با خلاقیت کارکنان رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد. از بین مؤلفه ها کاربرد دانش (rp=0/694) بیشترین و بینش استراتژیک (rp=0/418) کمترین ضریب همبستگی را با خلاقیت کارکنان داراست. با توجه به نتایج بدست آمده از این تحقیق، سازمانی که از هوش سازمانی و جوّ سازمانی مناسبی برخوردار باشد باعث بروز خلاقیت کارکنان و سازمانی مربوطه می شود لینک فایل دیجیتالی : https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/c873e05116241a91bdfe9df1470762dd لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15676 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت

شناسایی عوامل مؤثر بر بهبود فضای کسب‌وکار استان کردستان با تأکید بر حوزه کشاورزی [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] (1399) / گل احمدی ، داراب، نویسنده 

نوع مدرک: برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری سرشناسه گل احمدی ، داراب، نویسنده عنوان : شناسایی عوامل مؤثر بر بهبود فضای کسب‌وکار استان کردستان با تأکید بر حوزه کشاورزی [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] تکرار نام مولف : پدیدآور: داراب گل احمدی استاد راهنما: بیژن رضایی استاد مشاور: سهراب دل انگیزان ناشر: کرمانشاه [ایران] : دانشگاه رازی، دانشکده علوم اجتماعی و تربیتی سال نشر : 1399 یادداشت رشته: علوم انسانی شناسه افزوده : رضایی ، بیژن، استاد راهنما دل انگیزان ، سهراب، استاد مشاور توصیفگرها فضای کسب و کار ، توسعه ، استان کردستان ، کشاورزی ، Business Space, Development, Kurdistan Province, Agriculture, چکیده : بهبود فضای کسب‌وکار به‌عنوان یک ضرورت اقتصادی مهم، سمت‌وسوی بسیاری از برنامه‌ریزی‌های توسعه را به خود معطوف نموده است که علت آن را می‌توان در تحریک مطلوب بخش‌های جامعه و افزایش سطح رفاه عمومی در نظر گرفت. ازاین‌رو پژوهش حاضر باهدف شناسایی و اولویت‌بندی عواملی که بر بهبود فضای کسب‌وکار استان کردستان در بخش کشاورزی مؤثر هستند صورت گرفته است. این پژوهش به لحاظ ماهیت، پژوهشی آمیخته، به لحاظ هدف، پژوهشی کاربردی و ازنظر روش گردآوری داده‌ها توصیفی - تحلیلی است. در این پژوهش جهت توصیف فضای کسب‌وکار استان کردستان از مطالعات کتابخانه‌ای و اسنادی، جهت شناسایی عوامل؛ از تحلیل محتوای کیفی و جهت اولویت‌بندی عوامل از تحلیل مؤلفه‌های اصلی استفاده‌شده است. جامعه مورد مطالعه پژوهش شامل دو بخش است: 1- در بخش مطالعات کتابخانه‌ای شامل اسناد، منابع علمی و مدارک منتشر یافته از مراجع رسمی 2- در بخش میدانی شامل صاحب‌نظران، فعالین، مدیران دولتی و کارآفرینان حوزه‌ی کسب‌وکارهای کشاورزی است. نمونه مورد مطالعه پژوهش غیر احتمالی و هدفمنداست که پس از گردآوری داده از 23 نفر ، اشباع نظری محقق گردید. و ابزارگردآوری داده‌ها در این پژوهش مطالعه و مصاحبه است. یافته‌های این پژوهش نشان داد که وضعیت فضای کسب‌وکار استان کردستان نامساعد است و همچنین یافته‌های ناشی از تحلیل محتوای کیفی مصاحبه‌ها نشان داد که دو مقوله: 1- موانع سرمایه‌گذاری و 2- ساختار اقتصاد ازجمله عوامل مؤثر بر فضای کسب‌وکار در استان کردستان است. همچنین مقوله توسعه و گسترش که مشمول مفاهیم مدیریت منابع، مشارکت ذینفعان و تقویت زیر‌ساخت‌هاست به‌عنوان راهکارهای بهبود فضای کسب‌وکار نقش بازی می‌کند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می‌دهد که وضعیت فضای کسب‌وکار استان کردستان در بخش کشاورزی؛ وضعیت مطلوبی ندارد و این فضا با موانع بسیار جدی جهت سرمایه‌گذاری و رونق کسب‌‌وکارهای کشاورزی روبه‌رو است که از آن جمله عوامل می‌توان به 1- موانع ساختاری 2- خصایص فرهنگی 3- زیرساخت‌های ضعیف و 4- عدم تعامل آگاهی‌بخش میان عوامل انسانی اشاره کرد. همچنین عواملی همچون عدم هدفمندی حمایت‌های دولت، هزینه بالای نهاده‌ها و دسترسی دشوار به بازار‌ها منجر به ناکارآمدی و عدم رونق کسب‌وکارهای کشاورزی شده است لینک فایل دیجیتالی : https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/cf1de6a3f280e00d5b38d7bf5d72e199 لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14888 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت