رکوردهای مرتبط با این شخص

ارزیابی عصاره‌گیرها و روابط کمیت - شدت برای تخمین پتاسیم قابل استفاده در خاک‌های آهکی استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] (1392) / فتحی ، سامان، نویسنده 

نوع مدرک: برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری سرشناسه فتحی ، سامان، نویسنده عنوان : ارزیابی عصاره‌گیرها و روابط کمیت - شدت برای تخمین پتاسیم قابل استفاده در خاک‌های آهکی استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] تکرار نام مولف : پدیدآور: سامان فتحی استاد راهنما: عباس صمدی استاد مشاور: مسعود داوری ناشر: ارومیه [ایران] : دانشگاه ارومیه، دانشکده کشاورزی سال نشر : 1392 یادداشت موضوع: خاکشناسی رشته: مهندسی کشاورزی - علوم خاک ـ شیمی و حاصلخیزی خاک و تغذیه گیاه شناسه افزوده : صمدی ، عباس، استاد راهنما داوری ، مسعود، استاد مشاور توصیفگرها عصاره گیر ، کردستان (استان) ، خواص شیمیایی-فیزیکی خاک ، خاک های آهکی ، پتاسیم ، استخراج ، Extractor, Kurdistan (province), chemical-physical properties of soil, calcareous soils, potassium, extraction چکیده : برآورد دقیق از پتاسیم قابل دسترس موجود در خاک‌های آهکی مناطق خشک و نیمه خشک از اهمیت خاصی برخوردار است. پتاسیم قابل استخراج توسط استات آمونیوم در خاک‌های حاوی کانی‌های میکایی برآورد مناسبی از پتاسیم قابل استفاده گیاهان ارائه نمی‌دهد. روش‌های عصاره‌گیری مختلفی برای پیش بینی قابلیت استفاده پتاسیم و روابط کمیت-شدت در 19 نمونه از خاک‌های آهکی استان کردستان مطالعه شد. به منظور برقراری ارتباط بین پتاسیم قابل استخراج، عصاره‌گیرهای مختلف و جذب پتاسیم توسط گیاه، مطالعه گلخانه‌ای با استفاده از ذرت به صورت آزمایش فاکتوریل در قالب طرح کاملاٌ تصادفی با دو سطح پتاسیم (صفر و 300 میلی‌گرم در کیلوگرم خاک با استفاده از سولفات پتاسیم) در سه تکرار انجام شد. میانگین پتاسیم قابل استخراج با عصاره‌گیر‌ها از کمتر به بیشتر به ترتیب عبارت بود از: کلرید کلسیم 0/01 مولار (30 میلی‌گرم در کیلوگرم)، اسید سولفوریک 0/025 مولار (41 میلی‌گرم در کیلوگرم)، اسید نیتریک 0/1 مولار (127 میلی‌گرم در کیلوگرم)، استات سدیم یک مولار (163 میلی‌گرم در کیلو گرم)، کلرید سدیم یک مولار (213 میلی‌گرم در کیلوگرم)، کلرید باریم 0/1 مولار (220 میلی‌گرم در کیلوگرم) و استات آمونیوم یک مولار (237 میلی‌گرم در کیلوگرم) همبستگی مثبت و معنی‌داری بین پتاسیم جذب شده توسط گیاه با پتاسیم قابل استخراج با استات آمونیوم یک مولار (R=0/84، 0/01≥P)، باریم کلرید 0/1 مولار (R=0/74، 0/01≥P)، استات سدیم یک مولار (R=0/69، 0/01≥P)، کلرید سدیم یک مولار (R=0/67، 0/01≥P)، اسید نیتریک 0/1 مولار (R=0/64، 0/01≥P) وکلرید کلسیم 01/0 مولار (R=0/55، 0/05≥P) وجود داشت. دامنه مقادیر PBCK بین 102-28Cmol.kg^-1 (mol/L)^ 0.5 و به طور متوسط 40/7 Cmol.kg^-1 (mol/L)^0.5 و دامنه مقادیر K0Δ در خاک‌های مورد مطالعه بین 0/47-0/44- سانتی مول بر کیلوگرم به طور متوسط 0/22 سانتی مول بر کیلوگرم متغیر بود. براساس مطالعات همبستگی می‌توان نتیجه‌گیری کرد که استات آمونیوم یک مولار می‌تواند به عنوان عصاره‌گیر مناسب برای پیش بینی پتاسیم قابل استفاده گیاه در خاک‌های آهکی استان کردستان معرفی گردد لینک فایل دیجیتالی : https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/32c0683186b8e9ffd8c3e07bc773a6b4 لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15328 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت

بررسی رابطه الگوی رفتار سازمانی مثبت‌گرا بر رضایت شغلی و تعادل بین کار و زندگی کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] (1398) / قنبری ، زهرا، نویسنده 

نوع مدرک: برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری سرشناسه قنبری ، زهرا، نویسنده عنوان : بررسی رابطه الگوی رفتار سازمانی مثبت‌گرا بر رضایت شغلی و تعادل بین کار و زندگی کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] تکرار نام مولف : پدیدآور: زهرا قنبری استاد راهنما: مرتضی مرادی استاد مشاور: عباس صمدی ناشر: همدان [ایران] : دانشگاه پیام نور استان همدان، مرکز پیام نور همدان سال نشر : 1398 یادداشت رشته: مدیریت - مدیریت دولتی - توسعه منابع انسانی شناسه افزوده : مرادی ، مرتضی، استاد راهنما صمدی ، عباس، استاد مشاور توصیفگرها الگوی رفتاری سازمانی مثبت گرا ، رضایت شغلی ، رضایتمندی حاصل از تعادل بین کار و زندگی ، دانشگاه علوم پزشکی کردستان ، Positive Organizational Behavior Pattern, Job Satisfaction, Satisfaction from Work-Life Balance, Kurdistan University of Medical Sciences, چکیده : هدف از این تحقیق بررسی رابطه الگوی رفتار سازمانی مثبت‌گرا بر رضایت شغلی و تعادل بین کار و زندگی کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان می‌باشد. روش این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ روش تحقیق توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان می‌باشند که تعداد آن‌ها بالغ‌بر 320 نفر می‌باشد. نمونه این تحقیق با استفاده از جدول مورگان برای کارکنان 175 نفر انتخاب شده است. ابزار اندازه‌گیری برای این تحقیق عبارت بود از پرسشنامه که دارای جمعاً 53 سؤال می‌باشد. پایایی پرسشنامه پس از جمع‌آوری داده‌ها بیش از مقدار 70/0 می‌باشد لذا از پایایی خوبی برخوردار می‌باشند. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌های تحقیق از نرم‌افزار PLS نسخه 2 استفاده‌شده است. نتایج تحقیق نشان داده شد که بین رفتار سازمانی مثبت‌گرا و رضایت شغلی کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان با میزان همبستگی 612/0 رابطه معنی‌داری وجود دارد. بین رفتار سازمانی مثبت‌گرا و تعادل بین کار و زندگی کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان با میزان همبستگی 592/ رابطه معنی‌داری وجود دارد. بین تعادل بین کار و زندگی و رضایت شغلی کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان با میزان همبستگی 449/ رابطه معنی‌داری وجود دارد. تعادل بین کار و زندگی نقش میانجی را در رابطه بین رفتار سازمانی مثبت‌گرا و رضایت شغلی دارد. نتایج نشان داد با رعایت الگوی رفتار سازمانی مثبت‌گرا هم رضایت شغلی در کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان افزایش‌یافته است و هم رضایتمندی حاصل از تعادل بین کار و زندگی افزایش‌یافته است لینک فایل دیجیتالی : https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/3751d5c509e380cad452656288601863 لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14957 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت