رکوردهای مرتبط با این شخص

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و میزان پذیرش نوآوری‌های از دیدگاه کشاورزان شهرستان قروه [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] (1390) / کریمی ، فرزانه (1342 -)، نویسنده 

نوع مدرک: برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری سرشناسه کریمی ، فرزانه (1342 -)، نویسنده عنوان : بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و میزان پذیرش نوآوری‌های از دیدگاه کشاورزان شهرستان قروه [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] تکرار نام مولف : پدیدآور: فرزانه کریمی استاد راهنما: محمد چیذری استاد مشاور: فرزاد اسکندری ناشر: تهران [ایران] : دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده علوم کشاورزی سال نشر : 1390 یادداشت موضوع: کشاورزی، عمومی و میان رشته ای رشته: مهندسی کشاورزی شناسه افزوده : چیذری ، محمد، استاد راهنما اسکندری ، فرزاد، استاد مشاور توصیفگرها اعتماد ، مشارکت اجتماعی ، نوآوری ، سرمایه اجتماعی ، قروه (کردستان) ، کشاورز ، کلزا ، Trust, social participation, innovation, social capital, Qorveh (Kurdistan), farmer, rapeseed چکیده : برای اندازه‌گیری میزان توسعه و پیشرفت جوامع از شاخص‌های مختلفی استفاده می‌شود. یکی از جدیدترین این شاخص‌ها که کاربرد آن در زمینه مباحث علوم اجتماعی به صورت روز افزونی در حال افزایش است سازه سرمایه اجتماعی می‌باشد. این سازه امروزه نقش بسیار مهمتری از سرمایه فیزیکی و انسانی در جوامع ایفا می‌کند و شبکه‌ای از روابط جمعی و گروهی انسجام بخش میان انسان‌ها و سازمان‌هاست. از این‌رو در غیاب سرمایه اجتماعی، سایر سرمایه‌ها اثربخشی خود را از دست می‌دهند و بدون سرمایه اجتماعی پیمودن راه‌های توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی ناهموار و دشوار می‌شود. ازآنجایی که نوآوری‌های کشاورزی و پذیرش آن در میان کشاورزان همواره مورد توجه کارشناسان جهادکشاورزی قرار گرفته است. در این تحقیق پذیرش نوآوری کشت کلزا با استفاده از سازه سرمایه اجتماعی در کنار ویژگی‌های نوآوری و متغیرهای زمینه‌ای مورد بررسی قرار گرفته است. در زمینه سرمایه اجتماعی مولفه‌های متعددی مطرح است. که در این تحقیق 8 مولفه آن یعنی اعتماد بین‌شخصی، اعتماد تعمیم‌یافته، مشارکت ذهنی، مشارکت عینی، حمایت اجتماعی صورت گرفته از کشاورزان، تعاملات اجتماعی، گرایش کشاورزان نسبت به یکدیگر و مشارکت رسمی مورد بررسی قرار گرفت که این متغیر‌ها بیشتر از سایر مولفه‌ها پذیرش نوآوری را تحت تأثیر قرار می‌دهد. در این تحقیق به منظور ارزیابی این متغیرها در شهرستان قروه و دهگلان از روش کمی (پیمایش) استفاده شده است. تحلیل آماری داده‌های این بررسی نشان می‌دهد؛ سرمایه اجتماعی و ویژگی‌های نوآوری تأثیر معناداری بر پذیرش نوآوری کشت کلزا دارد در حالی که متغیرهای زمینه‌ای تأثیری بر پذیرش ندارند. نتایج حاصل نشان می‌دهد که کشاورزان پذیرنده نسبت به کشاورزان نپذیرنده سرمایه اجتماعی بالاتری دارند لینک فایل دیجیتالی : https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/3b3cec38b52c017558d62e20f5991d60 لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15167 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت

مطالعه فرسودگی شغلی کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] (1391) / باسامی ، احمد، نویسنده 

نوع مدرک: برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری سرشناسه باسامی ، احمد، نویسنده عنوان : مطالعه فرسودگی شغلی کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] تکرار نام مولف : پدیدآور: احمد باسامی استاد راهنما: محمد چیذری استاد مشاور: عنایت عباسی ناشر: تهران [ایران] : دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده علوم کشاورزی سال نشر : 1391 یادداشت موضوع: اقتصاد کشاورزی، سیاستگذاری کشاورزی رشته: مهندسی کشاورزی - ترویج و آموزش کشاورزی شناسه افزوده : چیذری ، محمد، استاد راهنما عباسی ، عنایت، استاد مشاور توصیفگرها رضایت شغلی ، تعهد سازمانی ، عملکرد شغلی ، کردستان (استان) ، کارکنان ، فرسودگی شغلی ، ویژگی فردی ، سازمان جهاد کشاورزی ، Job satisfaction, organizational commitment, job performance, Kurdistan (province), employees, job burnout, individual characteristics, agricultural jihad organization چکیده : پژوهش توصیفی- پیمایشی حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی و رابطه فرسودگی شغلی با عملکرد شغلی کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان انجام شد. جامعه آماری آن شامل کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان بود (N=449). با استفاده از فرمول کرجسی و مورگان تعداد 220 نفر به عنوان نمونه تعیین گردید. نمونه‌گیری با روش طبقه‌ای با انتساب متناسب صورت گرفت. ابزار تحقیق پرسشنامه‌ای بود که روایی آن بر اساس نظر چند تن از کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی و استاتید دانشگاه تربیت مدرس تأیید گردید و برای تعیین میزان پایایی بخش‌های مختلف، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد (0/81 تا 0/91). داده ها با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شدند. استفاده از مقیاس مازلاک نشان داد که کارشناسان تحلیل عاطفی، مسخ شخصیت و موفقیت فردی در سطح متوسط تجربه کرده‌اند. یافته‌ها نشان داد، از میان متغیرهای مستقل تحقیق سن، سابقه کار در سازمان، رضایت شغلی، گرانباری کیفی نقش، ابهام نقش، استقلال شغلی و کم‌باری نقش با فرسودگی شغلی رابطه معنی‌دار داشتند. نتایج رگرسیون نشان داد متغیرهای رضایت شغلی، ابهام نقش، سابقه کار، گرانباری کیفی نقش و کم باری نقش در فرسودگی شغلی موثر بوده‌اند. بعلاوه در سطح 99درصد اطمینان رابطه منفی و معنی داری بین متغیر فرسودگی شغلی و متغیر عملکرد شغلی وجود دارد لینک فایل دیجیتالی : https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/87162b1960878b50a1dd90f0b6aaaae2 لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15485 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت