رکوردهای مرتبط با این شخص

مطالعه فرسودگی شغلی کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] (1391) / باسامی ، احمد، نویسنده 

نوع مدرک: برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری سرشناسه باسامی ، احمد، نویسنده عنوان : مطالعه فرسودگی شغلی کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] تکرار نام مولف : پدیدآور: احمد باسامی استاد راهنما: محمد چیذری استاد مشاور: عنایت عباسی ناشر: تهران [ایران] : دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده علوم کشاورزی سال نشر : 1391 یادداشت موضوع: اقتصاد کشاورزی، سیاستگذاری کشاورزی رشته: مهندسی کشاورزی - ترویج و آموزش کشاورزی شناسه افزوده : چیذری ، محمد، استاد راهنما عباسی ، عنایت، استاد مشاور توصیفگرها رضایت شغلی ، تعهد سازمانی ، عملکرد شغلی ، کردستان (استان) ، کارکنان ، فرسودگی شغلی ، ویژگی فردی ، سازمان جهاد کشاورزی ، Job satisfaction, organizational commitment, job performance, Kurdistan (province), employees, job burnout, individual characteristics, agricultural jihad organization چکیده : پژوهش توصیفی- پیمایشی حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی و رابطه فرسودگی شغلی با عملکرد شغلی کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان انجام شد. جامعه آماری آن شامل کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان بود (N=449). با استفاده از فرمول کرجسی و مورگان تعداد 220 نفر به عنوان نمونه تعیین گردید. نمونه‌گیری با روش طبقه‌ای با انتساب متناسب صورت گرفت. ابزار تحقیق پرسشنامه‌ای بود که روایی آن بر اساس نظر چند تن از کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی و استاتید دانشگاه تربیت مدرس تأیید گردید و برای تعیین میزان پایایی بخش‌های مختلف، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد (0/81 تا 0/91). داده ها با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شدند. استفاده از مقیاس مازلاک نشان داد که کارشناسان تحلیل عاطفی، مسخ شخصیت و موفقیت فردی در سطح متوسط تجربه کرده‌اند. یافته‌ها نشان داد، از میان متغیرهای مستقل تحقیق سن، سابقه کار در سازمان، رضایت شغلی، گرانباری کیفی نقش، ابهام نقش، استقلال شغلی و کم‌باری نقش با فرسودگی شغلی رابطه معنی‌دار داشتند. نتایج رگرسیون نشان داد متغیرهای رضایت شغلی، ابهام نقش، سابقه کار، گرانباری کیفی نقش و کم باری نقش در فرسودگی شغلی موثر بوده‌اند. بعلاوه در سطح 99درصد اطمینان رابطه منفی و معنی داری بین متغیر فرسودگی شغلی و متغیر عملکرد شغلی وجود دارد لینک فایل دیجیتالی : https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/87162b1960878b50a1dd90f0b6aaaae2 لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15485 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت