رکوردهای مرتبط با این شخص

بررسی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی دبیران استان کردستان و ارتباط آن با رفتار حرفه‌ای [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] (1390) / محمودی ، کوکب، نویسنده 

نوع مدرک: برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری سرشناسه محمودی ، کوکب، نویسنده عنوان : بررسی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی دبیران استان کردستان و ارتباط آن با رفتار حرفه‌ای [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] تکرار نام مولف : پدیدآور: کوکب محمودی استاد راهنما: محمدامجد زبردست استاد مشاور: جمال محمدی ناشر: سنندج [ایران] : دانشگاه کردستان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی سال نشر : 1390 یادداشت موضوع: روانشناسی تربیتی رشته: علوم تربیتی - مدیریت آموزشی شناسه افزوده : زبردست ، محمدامجد، استاد راهنما محمدی ، جمال (1361 -)، استاد مشاور توصیفگرها معلم ، کردستان (استان) ، اخلاق حرفه ای ، دبیرستان ، نوع دوستی ، احترام ، دگرخواهی ، رفتار شهروندی سازمانی ، وظیفه شناسی ، teacher, Kurdistan (province), professional ethics, high school, altruism, respect, altruism, organizational citizenship behavior, conscientiousness ، فضیلت مدنی ، جوانمردی و رفتار حرفه ای چکیده : رفتارهای شهروندی سازمانی، رفتارهای بسیار سودمند و فراتر از شرح شغل افراد است که بخاطر اثربخشی ویژه‌ای که دارند، مورد توجه سازمان‌ها از جمله سازمان‌های آموزشی و مدارس قرار گرفته‌اند. در این پژوهش هدف ما تعیین وضعیت رفتارهای شهروندی سازمانی دبیران، مولفه-های آن و ارتباط آن‌ها با رفتار حرفه‌ای می‌باشد. رویکرد این پژوهش کمی و از روش‌های توصیفی از نوع پیمایشی و همبستگی استفاده شد. جامعه آماری دبیران و مدیران شاغل در دبیرستان‌های استان کردستان در سال تحصیلی 89-90 بودند. نمونه‌گیری از نوع تصادفی طبقه‌ای خوشه‌ای بود. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی و رفتار حرفه‌ای بود که با استفاده از آلفای کرونباخ پایایی آن‌ها بترتیب 0/85 و 0/78 به دست آمد. در تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش‌های آماری آزمون t مستقل، تحلیل واریانس، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل تشخیص استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که بین دیدگاه دبیران و مدیران در مورد رفتار شهروندی سازمانی دبیران تفاوتی وجود ندارد. رفتار شهروندی سازمانی دبیران با توجه به متغیرهای جمعیت‌شناختی مورد بررسی قرار گرفت و در هیچکدام تفاوت معناداری ملاحظه نشد. بین مولفه‌های رفتار شهروندی سازمانی رابطه متوسط و مثبتی وجود دارد. بین مولفه‌های رفتار شهروندی سازمانی و رفتار حرفه‌ای نیز رابطه مثبت وجود داشت. نهایتاً مولفه‌های رفتار شهروندی سازمانی پیش‌بینی کننده‌ی خوبی برای رفتار حرفه‌ای بودند لینک فایل دیجیتالی : https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/ac39508e542617f36a6991520f4b95af لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15514 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت