دسترسی همگانی(OPAC) نام کتابخانه در اوپک

سازه‌های موثر بر رضامندی شغلی با توجه به سبک شخصیتی مروجان کشاورزی استانهای آذربایجان غربی، کردستان و کرمانشاه [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] (1379) / غنیان ، منصور، نویسنده بازکردن لینک
نوع مدرک:برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری
سرشناسهغنیان ، منصور، نویسنده
عنوان :سازه‌های موثر بر رضامندی شغلی با توجه به سبک شخصیتی مروجان کشاورزی استانهای آذربایجان غربی، کردستان و کرمانشاه [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد]
تکرار نام مولف :پدیدآور: منصور غنیان استاد راهنما: غلامحسین زمانی
ناشر:شیراز [ایران] : دانشگاه شیراز
سال نشر :1379
یادداشترشته: مهندسی کشاورزی - ترویج و آموزش کشاورزی
شناسه افزوده :زمانی ، غلامحسین، استاد راهنما
توصیفگرهااستان کردستان ، استان آذربایجان غربی ، رضایت شغلی ، مروج کشاورزی ، شغل ، استان کرمانشاه ، سری زمانی ، Kurdistan province, West Azarbaijan province, job satisfaction, agricultural promoter, job, Kermanshah province, time series,
چکیده :در این پژوهش تعیین عوامل موثر بر رضامندی شغلی در بین سبکهای مختلف شخصیتی مروجان کشاورزی انجام شده است . در این پژوهش با توجه به تئوری بهداشت - انگیزش هرزبرگ و نیز مطالعات متعدد دیگری که در داخل و خارج کشور پیرامون این مسئله انجام شده است ، متغیرهای سن ، سطح تحصیلات ، محل خدمت ، محل سکونت ، سابقه خدمت در ترویج ، شرایط کار، حقوق و دستمزد ، سیاست و خط مشی سازمانی ، شناسایی ، موفقیت ، رشد و پیشرفت ، توانایی ، نحوه سرپرستی مدیران رده بالا ، روابط با همکاران ، مسئولیت و ماهیت شغل به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق در سه استان آذربایجان غربی، کردستان و کرمانشاه انتخاب شده است
لینک فایل دیجیتالی :https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/82f49ca735cb0b1bf36c48be8ff5e962
لینک ثابت رکورد:../opac/index.php?lvl=record_display&id=15123
زبان مدرک :فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبتشماره بازیابینام عام موادمحل نگهداریبخشوضعیت ثبتوضعیت امانت
فاقد شماره ثبت