| نوع مدرک: | برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری |
| سرشناسه | محمدی ، شهرام، نویسنده |
| عنوان : | سلامت نظام اداری و تاثیر آن بر رشد ارزش‌های اخلاقی کارکنان اداره کل دادگستری استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] |
| تکرار نام مولف : | پدیدآور: شهرام محمدی استاد راهنما: مجید ضماهنی استاد مشاور: حسن درویش |
| ناشر: | تهران [ایران] : دانشگاه پیام نور مرکز، دانشکده علوم اجتماعی |
| سال نشر : | 1392 |
| یادداشت | موضوع: مدیریت
رشته: مدیریت - مدیریت دولتی ـ تشکیلات و روشها |
| شناسه افزوده : | ضماهنی ، مجید، استاد راهنما درویش ، حسن، استاد مشاور |
| توصیفگرها | دادگستری ، ساختار اداری ، ارزش های اخلاقی ، سلامت سازمانی ، کردستان (استان) ، کارکنان ، مشارکت ، رضایت از کار ، بهداشت و ایمنی شغلی ، Justice, administrative structure, moral values, organizational health, Kurdistan (province), employees, participation, job satisfaction, occupational health and safety |
| چکیده : | بدون شک در یک سازمان سالم، این کارمندان هستند که با توانایی های بالای اخلاقی و مشارکتی و فنی، توانایی تاثیرگذاری در روند تغییرات و سالم سازی سازمان را دارند. ارتقای توانایی های کارکنان ادره دادگستری استان کردستان در این تحقیق، موضوعی بود که برای ارتقای سلامت نظام اداری و رشد ارزش‌های اخلاقی بکار گرفته شد. این تحقیق به صورت ترکیبی از روش‌های تحقیق کیفی و کمِّی انجام شده است. در بخش کیفی از تکنیک نسبتاً جدیدِ برگزاری کارگاه های مشارکتی استفاده شده است. فرض بر این بود که کارکنان اداره در طی برگزاری کارگاه های مشارکتی با کنش متقابل و مشارکتی، در جریان و روند تغیییرات در جهت ارتقای سلامت نظام اداری دخالت فعالانه خواهد داشت. طی این کارگاه ها، افراد توانایی های خود را از لحاط مشارکت، آگاهی به عمل، آگاهی به توانٍ خود، پذیرش نقش و مسئولیت و مشارکت فعالانه ارتقا می‌دهند. زمینه اصلی ارتقاء توانایی های افراد، انتخاب است. طبق نظریه انتخاب افراد تمایل دارند کاری انجام دهند که خود آن را انتخاب کرده اند. در این تحقیق نیز افراد با شرکت در کارگاه‌های مشارکتی، برای انجام تمام فعالیت‌ها و مراحل، خود دست به انتخاب می‌زدند. در پس زمینه‌ی فرایند انتخاب و قبول نقش و مسئولیت، ارتقای توانایی‌های فردی و در نتیجه گروهی و سازمانی قرار دارد. در بخش کمی نیز فرضیاتی جهت آزمون تاثیر کارگاه های مشارکتی بر روی ارتقای سلامت نظام اداری، رشد ارزش های اخلاقی، رضایت کاری، بهداشت و نظافت محل کار، برخورداری از امکانات و تسهیلات اداری، تکریم ارباب رجوع و کلاسهای آموزشی تهیه شد و داده ها با استفاده از spss نسخه 18 مورد بررسی قرار گرفت. آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که تمامی فرضیات مورد قبول واقع شده‌اند. یافته های تجربی و آماری دال بر کارآیی و تاثیرگذاری بسیار بالایِ برگزاری کارگاه های مشارکتی جهت ارتقاء روابط و سطح سلامت اداری می‌باشد. به عنوان پیشنهاد، کارگاه های مشارکتی می تواند ظرفیتی عالی برای ارتقای سلامت نظام اداری فراهم آورد |
| لینک فایل دیجیتالی : | https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/289bb65b66ea21c881b4ebd156fe6c84 |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15295 |
| زبان مدرک : | فارسی |
سلامت نظام اداری و تاثیر آن بر رشد ارزش‌های اخلاقی کارکنان اداره کل دادگستری استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] (1392) / محمدی ، شهرام، نویسنده 