امکانها و چالشهای رهبری تحولگرا در بافتار چندفرهنگی: بررسی تجربه زیسته مدیران گروه در دانشگاه کردستان [پایاننامه کارشناسی ارشد] (1392) / آدینه ، عادله، نویسنده
هدف از پژوهش حاضر بررسی چیستی رهبری تحول گرا و شناسایی شرایط آسان ساز و شرایط چالش برانگیز در راه رهبری تحول گرا، از نظر مدیران گروه در دانشگاه کردستان است. در این پژوهش از رویکرد کیفی، استراتژی پدیدارشناسی و ابزار مصاحبه ی نیمه ساختاریافته به منظور پاسخ گویی به سوالات پژوهش و دستیابی به هدف پژوهش استفاده شد. در این کار از روش نمونه گیری معیار استفاده شد که با توجه به این موضوع، تعداد افرادی که معیارهای لازم را برای شرکت در پژوهش داشتند 6 نفر بودند. به منظور تحلیل داده های حاصل از مصاحبه از روش پدیدارشناسی تفسیری و پیروی از مراحل انجام شده توسط آجاوی و هیگز استفاده شد. عمده ترین یافته های پژوهش، عدم آشنایی کافی مدیران با وظایف مدیریتی و رهبری است. شرایط آسان ساز در راه رهبری تحول گرا بر طبق یافته ها به دو دسته ی درونی و بیرونی تقسیم شد. به طور کلی دیدگاه مدیران نسبت به مدیریت و رهبری و شرایط چالشی و آسان ساز بسیار نقص دارد تا آن جا که مدیران این شرایط را جا به جا می شناسند و کاربرد این شرایط را طبق موقعیت خود عوض می-کنند. چالش های فرهنگی، ساختاری، فیزیکی و جو گروه از عمده ترین چالش ها بر سر راه مدیران گروه برای ایجاد تحول شناخته شد