دسترسی همگانی(OPAC) نام کتابخانه در اوپک

بررسی رابطه خودپنداره‌ی شغلی، باورهای هوشی و فراشناخت با کارآفرینی دانشجویان دانشگاه پیام‌نور استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] (1390) / رحمتی ، گلبهار، نویسنده بازکردن لینک
نوع مدرک:برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری
سرشناسهرحمتی ، گلبهار، نویسنده
عنوان :بررسی رابطه خودپنداره‌ی شغلی، باورهای هوشی و فراشناخت با کارآفرینی دانشجویان دانشگاه پیام‌نور استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی ارشد]
تکرار نام مولف :پدیدآور: گلبهار رحمتی استاد راهنما: سعید خرم‌رویی استاد مشاور: یدالله خرم‌آبادی
ناشر:همدان [ایران] : دانشگاه پیام نور استان همدان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی
سال نشر :1390
یادداشتموضوع: آموزش و پرورش و تحقیقات تربیتی
رشته: علوم تربیتی - تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش
شناسه افزوده :خرم‌رویی ، سعید، استاد راهنما
خرم‌آبادی ، یدالله، استاد مشاور
توصیفگرهانقش شغلی ، فراشناخت ، دانشگاه پیام نور ، هوش ، کردستان (استان) ، کارآفرینی اقتصادی ، دانشجو ، خوداشتغالی ، خودشناسی ، باور ، job role, metacognition, Payam Noor University, intelligence, Kurdistan (province), economic entrepreneurship, college student, self-employment, self-knowledge, belief ،خودپنداره شغلی ، فراشناخت ، دانشگاه پیام نور
چکیده :هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین رابطه متغیرهای خودپنداره شغلی، باور هوشی و فراشناخت با کارآفرینی در دانشجویان دانشگاه پیام نور استان کردستان می باشد. تعداد نمونه برابر 1080 نفر دانشجو، 576 نفر دانشجوی زن و 504 نفر دانشجوی مرد با روش نمونه گیری طبقه ای - تصادفی انتخاب شده بودند. برای تحلیل داده ها علاوه بر روشهای توصیفی میانگین و انحراف معیار از ضریب همبستگی و رگرسیون چندگانه برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. روش تحقیق از نوع توصیفی و به شیوه همبستگی انجام شده است.ابزار های پژوهش شامل پرسشنامه های خودپنداره شغلی شفیع آبادی 1376)، و رضایی(باور های هوشی بابایی(1377)، پرسشنامه فراشناخت- 30 (ولز و کارترایت-هاتون ،2004).و کارآفرینی روبینسون و همکاران (1991) است. نتایج نشان داد که همبستگی خودپنداره شغلی با کارآفرینی در سطح 0/01 معنی دار است. همچنین همبستگی های باور های هوشی و فراشناخت با کارآفرینی در سطح 0/01 معنی دار می باشد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان می دهدکه متغیرهای پیش بین این پژوهش(خودپنداره شغلی، باور هوشی و فراشناخت) توانایی پیش بینی واریانس متغیر ملاک(کارآفرینی) را دارا هستند
لینک فایل دیجیتالی :https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/1b7c5b9817d32e3ace70b10a9dbf6b85
لینک ثابت رکورد:../opac/index.php?lvl=record_display&id=15425
زبان مدرک :فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبتشماره بازیابینام عام موادمحل نگهداریبخشوضعیت ثبتوضعیت امانت
فاقد شماره ثبت