دسترسی همگانی(OPAC) نام کتابخانه در اوپک

بررسی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی دبیران استان کردستان و ارتباط آن با رفتار حرفه‌ای [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] (1390) / محمودی ، کوکب، نویسنده بازکردن لینک
نوع مدرک:برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری
سرشناسهمحمودی ، کوکب، نویسنده
عنوان :بررسی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی دبیران استان کردستان و ارتباط آن با رفتار حرفه‌ای [پایان‌نامه کارشناسی ارشد]
تکرار نام مولف :پدیدآور: کوکب محمودی استاد راهنما: محمدامجد زبردست استاد مشاور: جمال محمدی
ناشر:سنندج [ایران] : دانشگاه کردستان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی
سال نشر :1390
یادداشتموضوع: روانشناسی تربیتی
رشته: علوم تربیتی - مدیریت آموزشی
شناسه افزوده :زبردست ، محمدامجد، استاد راهنما
محمدی ، جمال (1361 -)، استاد مشاور
توصیفگرهامعلم ، کردستان (استان) ، اخلاق حرفه ای ، دبیرستان ، نوع دوستی ، احترام ، دگرخواهی ، رفتار شهروندی سازمانی ، وظیفه شناسی ، teacher, Kurdistan (province), professional ethics, high school, altruism, respect, altruism, organizational citizenship behavior, conscientiousness ، فضیلت مدنی ، جوانمردی و رفتار حرفه ای
چکیده :رفتارهای شهروندی سازمانی، رفتارهای بسیار سودمند و فراتر از شرح شغل افراد است که بخاطر اثربخشی ویژه‌ای که دارند، مورد توجه سازمان‌ها از جمله سازمان‌های آموزشی و مدارس قرار گرفته‌اند. در این پژوهش هدف ما تعیین وضعیت رفتارهای شهروندی سازمانی دبیران، مولفه-های آن و ارتباط آن‌ها با رفتار حرفه‌ای می‌باشد. رویکرد این پژوهش کمی و از روش‌های توصیفی از نوع پیمایشی و همبستگی استفاده شد. جامعه آماری دبیران و مدیران شاغل در دبیرستان‌های استان کردستان در سال تحصیلی 89-90 بودند. نمونه‌گیری از نوع تصادفی طبقه‌ای خوشه‌ای بود. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی و رفتار حرفه‌ای بود که با استفاده از آلفای کرونباخ پایایی آن‌ها بترتیب 0/85 و 0/78 به دست آمد. در تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش‌های آماری آزمون t مستقل، تحلیل واریانس، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل تشخیص استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که بین دیدگاه دبیران و مدیران در مورد رفتار شهروندی سازمانی دبیران تفاوتی وجود ندارد. رفتار شهروندی سازمانی دبیران با توجه به متغیرهای جمعیت‌شناختی مورد بررسی قرار گرفت و در هیچکدام تفاوت معناداری ملاحظه نشد. بین مولفه‌های رفتار شهروندی سازمانی رابطه متوسط و مثبتی وجود دارد. بین مولفه‌های رفتار شهروندی سازمانی و رفتار حرفه‌ای نیز رابطه مثبت وجود داشت. نهایتاً مولفه‌های رفتار شهروندی سازمانی پیش‌بینی کننده‌ی خوبی برای رفتار حرفه‌ای بودند
لینک فایل دیجیتالی :https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/ac39508e542617f36a6991520f4b95af
لینک ثابت رکورد:../opac/index.php?lvl=record_display&id=15514
زبان مدرک :فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبتشماره بازیابینام عام موادمحل نگهداریبخشوضعیت ثبتوضعیت امانت
فاقد شماره ثبت