| نوع مدرک: | برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری |
| سرشناسه | کریمی ، ابوبکر، نویسنده |
| عنوان : | تدوین مدلی برای سنجش فرهنگ‌سازمانی استانداری کردستان [پایان‌نامه دکتری تخصصی (PhD)] |
| تکرار نام مولف : | پدیدآور: ابوبکر کریمی استاد راهنما: عباس عباس‌پور استاد راهنما: حسین عبداللهی استاد مشاور: محمدتقی تقوی‌فرد استاد مشاور: اصغر مینایی |
| ناشر: | تهران : دانشگاه علامه طباطبائی، پردیس تحصیلات تکمیلی خودگردان |
| سال نشر : | 1397 |
| یادداشت | رشته: علوم تربیتی - مدیریت آموزشی |
| شناسه افزوده : | عباس‌پور ، عباس، استاد راهنما عبداللهی ، حسین، استاد راهنما تقوی‌فرد ، محمدتقی، استاد مشاور مینایی ، اصغر، استاد مشاور |
| توصیفگرها | مدل فرهنگ سازمانی ، استانداری کردستان ، سنجش فرهنگ سازمانی ، پژوهش ترکیبی اکتشافی ، مدل سازی معادلات ساختاری ، Organizational culture model, Kurdistan governorate, organizational culture measurement, exploratory hybrid research, structural equation modeling |
| چکیده : | فرهنگ‌سازمانی، شخصیت یک سازمان را می‌سازد. همانطورکه شناخت شخصیت یک فرد کمک شایانی در تحلیل رفتار وی دارد، شناخت فرهنگ‌سازمانی هم می‌تواند در هدایت، رهبری و انجام تغییر و تحولات سازمانی مؤثر واقع شود. شناسایی فرهنگ‌سازمانی نیازمند داشتن مدل مناسب است. با توجه به فقدان الگوی فرهنگ‌سازمانی هم‌راستا و متناسب با ارزش‌های اسلامی، فرهنگ بومی، رسالت و مأموریت‌های استانداری کردستان، مسئله اصلی پژوهش، این است که نشان دهد؛ مدل مناسب شناسایی و سنجش فرهنگ‌سازمانی استانداری کردستان کدام است، چه ابعاد و مؤلفه‌هایی در مدل موردنظر تأثیر دارند و ارتباط بین نظام آموزش و فرهنگ‌سازمانی چگونه است؟ روش پژوهش، ترکیبی از نوع طرح اکتشافی متوالی است. روش تحقیق مرحله اول، از نوع کیفی و مرحله دوم کمی است. در مرحله نخست، یک اکتشاف کیفی برای طراحی مدل فرهنگ‌سازمانی آغاز شد. برای تدوین یک الگوی جامع و بومی با تعدادی از مدیران و کارشناسان منتخب استانداری کردستان، مصاحبه‌های نیمه ساختاریافته به عمل آمد. در این مرحله حجم نمونه به روش هدفمند و گلوله برفی و بر اساس معیار اشباع نظری، تعیین گردید. جهت اطمینان از روایی مصاحبه‌ها، از روش‌های بررسی توسط اعضاء، مثلث سازی منابع داده‌ها و بازبینی توسط همکاران و برای محاسبه پایایی، از پایایی باز آزمون و روش توافق درون موضوعی بین دو کدگذار استفاده شده است. داده‌های حاصل از مصاحبه‌ها به روش تحلیل تم و با استفاده از نرم‌افزار Nvivo 10 تحلیل شد. بر اساس نتایج مصاحبه‌ها، الگوی اولیه فرهنگ‌سازمانی استانداری کردستان، طراحی؛ سپس اعتبارسنجی کیفی مدل به‌وسیله تکنیک دلفی فازی و بازخورد نتایج به مصاحبه‌شوندگان اولیه انجام شد. بعد از مرحله دلفی فازی، لیست ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌ها در اختیار خبرگان خارج از سازمان قرار گرفت و با توجه به نظرات آن‌ها، اصلاحاتی در نام‌گذاری تعدادی از ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های مدل طراحی‌شده، انجام گردید. بر این اساس، مدل نهایی سنجش فرهنگ‌سازمانی استانداری کردستان طراحی گردید که شامل 5 بعد، 14 مؤلفه و 54 شاخص می‌باشد. ابزار گردآوری داده‌ها در مرحله کمی دو پرسشنامه محقق‌ساخته برای فرهنگ‌سازمانی و نظام آموزش می‌باشد. روایی و پایایی پرسش‌نامه‌ها به‌وسیله روایی محتوایی، سازه و آلفای کرونباخ (970/0 و 941/0) تائید گردید. با روش نمونه‌گیری احتمالی و از طریق جدول مورگان و با توجه به حجم جامعه، 250 نفر نمونه انتخاب گردید. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها در بخش آمار توصیفی از میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی از آزمون‌های تی تک نمونه‌ای، همبستگی پیرسون، فریدمن، رگرسیون خطی یک و چند متغیره و همچنین برای اعتبار یابی کمی مدل، به‌وسیله نرم‌افزار Amos، از تحلیل عاملی تائیدی مرتبه اول و دوم و مدل‌یابی معادلات ساختاری (SEM)، استفاده شد. نتایج نشان داد که همه ضرایب مدل فرهنگ‌سازمانی استانداری کردستان با سطح اطمینان بیش از 99 صدم معنادار و قابل‌قبول هستند. معناداری ضرایب یعنی اینکه مدل فرهنگ‌سازمانی استانداری کردستان از 5 بعد فرهنگی (آینده‌نگری، بوروکراتیک، تحول‌گرا، اسلامی- سیاسی و شهروندگرایی) تشکیل شده است. با توجه به اینکه بارهای عاملی سؤالات قوی و مقادیر ضرایب مسیر و ضرایب استاندارد رابطه‌های داخل مدل مناسب بوده و اجزای مدل دارای همبستگی بسیار قوی هستند، بنابراین از طریق روش معادلات ساختاری اعتبار کمی و صحت مدل سنجش فرهنگ‌سازمانی استانداری کردستان مورد تائید قرار گرفت و بررسی شاخص‌های برازش تک‌تک ابعاد و مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی نشان داد که مدل طراحی‌شده از استحکام بالایی برای سنجش فرهنگ‌سازمانی استانداری کردستان برخوردار است |
| لینک فایل دیجیتالی : | https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/2c112553ee5d079095d4d513c03dd1c0 |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15610 |
| زبان مدرک : | فارسی |
تدوین مدلی برای سنجش فرهنگ‌سازمانی استانداری کردستان [پایان‌نامه دکتری تخصصی (PhD)] (1397) / کریمی ، ابوبکر، نویسنده 