دسترسی همگانی(OPAC) نام کتابخانه در اوپک

بررسی رابطه بین بکارگیری سیستم‌های اطلاعاتی و هوش سازمانی مدیران در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کردستان [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] (1394) / وطن‌نیا ، مینا، نویسنده بازکردن لینک
نوع مدرک:برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری
سرشناسهوطن‌نیا ، مینا، نویسنده
عنوان :بررسی رابطه بین بکارگیری سیستم‌های اطلاعاتی و هوش سازمانی مدیران در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کردستان [پایان‌نامه کارشناسی ارشد]
تکرار نام مولف :پدیدآور: مینا وطن‌نیا استاد راهنما: فیروز دیندار استاد مشاور: حسن گیوریان
ناشر:شاهرود [ایران] : دانشگاه آزاد اسلامی ‌واحد شاهرود، دانشکده علوم انسانی
سال نشر :1394
یادداشتموضوع: مدیریت
رشته: مدیریت - مدیریت اجرایی ـ استراتژی
شناسه افزوده :دیندار ، فیروز، استاد راهنما
گیوریان ، حسن، استاد مشاور
توصیفگرهاهوش سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کردستان ، سیستم اطلاعاتی ، انتقال فناوری ، مدیران ، اثربخشی سازمانی ، کاربرد رایانه ، Organizational intelligence, Islamic Azad University, Kurdistan, information system, technology transfer, managers, organizational effectiveness, computer application
چکیده :امروزه سازمانها با تغییرات سریع و گسترده‌ای در محیط سیاسی، فرهنگی، اجتمـاعی، تکنولـوژیکی و اقتصـادی روبـه رو مـی‌شـوند. واکنش موفق سازمانها در یک جو بسیار پویا و متغیر، بستگی به توانایی آنها جهت فراهم کردن اطلاعات ذیربط و یافتن راه حـل‌هـای مناسب برای مشکلاتی است که با آنها روبه رو هستند. در این شرایط، توجه نظریه پردازان و مدیران سازمانی، روی یک جنبه متمرکز است. روی طراحی آن چه توانـاییهـای فکـری یـک سازمان نامیده میشود. آلبرشت نیز اظهار میدارد: پس از موجهای اول، دوم و سـوم (زراعـت، صـنعت و اطلاعـات)، موج چهارم موج هوشیاری ومغز است از طرفی همانگونه که در دنیای انسانی و در حیات پرتلاطم بشری انسانهایی موفق و کارآ خواهند بود که دارای هوشی سرشار و بهره مند از درجه‌ی هوشی بالا باشند، قطعاً در دنیای سازمانی نیز وضع به همین‌گونه خواهد بود، به خصوص این که در عصر حاضر هر چه زمان بـه جلوتر می‌رود با توجه به پیشرفت علوم و فنون و پیدایش نیازها و چالشهای جدید، سازمانها نیز پیچیده‌تر و اداره‌ی آنها نیز مشکل‌تـر می‌شود. به همین منظور در تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین بکارگیری سیستم های اطلاعاتی و هوش سازمانی مدیران در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کردستان پرداخته شده است. جامعه آماری تحقیق مدیران و اساتید بودن و روش نمونه سرشماری است. از آزمون پیرسون جهت بررسی آزمون‌ها استفاده شده است و از نتایج اصلی این تحقیق می توان به موارد زیر اشاره نمود: بین بکارگیری سیستم های اطلاعاتی و بینش استراتژیک مدیران، سرنوشت مشترک مدیران، تمایل به تغییر مدیران، جرات و شهامت مدیران، اتحاد و توافق مدیران، کاربرد دانش مدیران، و فشار عملکرد مدیران در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کردستان رابطه معنادار وجود دارد
لینک فایل دیجیتالی :https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/4900f6a344d6511a8e45904cec551ddd
لینک ثابت رکورد:../opac/index.php?lvl=record_display&id=15694
زبان مدرک :فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبتشماره بازیابینام عام موادمحل نگهداریبخشوضعیت ثبتوضعیت امانت
فاقد شماره ثبت