نتایج مرتبط با این ناشر

کارنامه سیاسی و نظامی سردار اکرم در کردستان [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] (1399) / احمدی ، حمید، نویسنده 

نوع مدرک: برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری سرشناسه احمدی ، حمید، نویسنده عنوان : کارنامه سیاسی و نظامی سردار اکرم در کردستان [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] تکرار نام مولف : پدیدآور: حمید احمدی استاد راهنما: علیرضا علی صوفی استاد مشاور: یزدان فرخی ناشر: همدان [ایران] : دانشگاه پیام نور استان همدان، مرکز پیام نور همدان سال نشر : 1399 یادداشت رشته: تاریخ - تاریخ ایران اسلامی شناسه افزوده : علی‌صوفی ، علیرضا، استاد راهنما فرخی ، یزدان، استاد مشاور توصیفگرها جنگ جهانی اول ، کردستان ، سردار اکرم ، مردم ، روستا نران ، سنجر خان نرانی ، World War I, Kurdistan, Sardar Akram, people, Naran village, Sanjar Khan Narani, چکیده : پژوهش حاضر یک پژوهش تاریخی که به کارنامه سیاسی و نظامی سردار اکرم (سنجر خان نرانی) پرداخته است سؤال پژوهش حاضر این است که قیام سردار اکرم چگونه توانست همدلی و همبستگی قوم کرد را نمایان سازد؟ در این پژوهش که بر اساس منابع مانده از دوران جنگ جهانی اول و همچنین نقل‌قول‌ها در اشعار فرهنگ مردم منطقه به‌جای مانده است انجام‌گرفته است، بر همین اساس روش پژوهش حاضر تحلیلی است. یافته‌های تحقیق حاکی از آن است که آغاز جنگ جهانی اول و اشغال ایران توسط دول درگیر در جنگ ازجمله روس و انگلیس در کنار حکومت احمدشاه قاجار که مشکلاتی زیادی در مقابل تهدیدات خارجی و داخلی را داشت شرایط را برای عموم مردم دشوار کرده بود. از دیگر یافته های تحقیق نیز می توان گفت به این نکته اشاره کرد که قیام ضد استعماری سردار اکرم در منطقه سنندج ازجمله مجاهدت‌های خاموش مردم کردستان در حفظ و مراقبت از این آب خاک است. نتایج تحقیق نشان داد که قیام سردار اکرم از ویژگی‌های منحصربه‌فردی برخوردار است روحیه مردم‌داری و رعیت‌پروری سردار اکرم در قیام کاملاً بازتاب یافته است و باید گفت مردمی بودن و متکی به نیروی مردمی از برجسته‌ترین ویژگی‌های قیام است، توان رهبری بالای سردار اکرم و امکان رهبری کردن روستاییان در مواقع ضروری برای شکست سپاه روس از او چهره‌ی یک رهبر همیشه پیروز ساخته بود که باید به برجسته بودن نقش نخبگانی رهبر قیام اشاره کرد. سردار اکرم به فراتر ازملک و املاک خود فکر می‌کرد او دشمنان را فقط از املاک خود و یا فقط سنندج یا کردستان به عقب نراند او دشمن را تا شمال کشور تعقیب کرد و این یعنی این جنگ یک جنگ ملی بود و سردار اکرم شخصی سیاستمدار و ازنظر نظامی دارای ایدئولوژی خاص خود بوده است که توانست در جنگ نابرابر پیروز شود لینک فایل دیجیتالی : https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/5cd97dfa33c6e64417a73195bf66a925 لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14913 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت

بررسی رابطه الگوی رفتار سازمانی مثبت‌گرا بر رضایت شغلی و تعادل بین کار و زندگی کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] (1398) / قنبری ، زهرا، نویسنده 

نوع مدرک: برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری سرشناسه قنبری ، زهرا، نویسنده عنوان : بررسی رابطه الگوی رفتار سازمانی مثبت‌گرا بر رضایت شغلی و تعادل بین کار و زندگی کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] تکرار نام مولف : پدیدآور: زهرا قنبری استاد راهنما: مرتضی مرادی استاد مشاور: عباس صمدی ناشر: همدان [ایران] : دانشگاه پیام نور استان همدان، مرکز پیام نور همدان سال نشر : 1398 یادداشت رشته: مدیریت - مدیریت دولتی - توسعه منابع انسانی شناسه افزوده : مرادی ، مرتضی، استاد راهنما صمدی ، عباس، استاد مشاور توصیفگرها الگوی رفتاری سازمانی مثبت گرا ، رضایت شغلی ، رضایتمندی حاصل از تعادل بین کار و زندگی ، دانشگاه علوم پزشکی کردستان ، Positive Organizational Behavior Pattern, Job Satisfaction, Satisfaction from Work-Life Balance, Kurdistan University of Medical Sciences, چکیده : هدف از این تحقیق بررسی رابطه الگوی رفتار سازمانی مثبت‌گرا بر رضایت شغلی و تعادل بین کار و زندگی کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان می‌باشد. روش این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ روش تحقیق توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان می‌باشند که تعداد آن‌ها بالغ‌بر 320 نفر می‌باشد. نمونه این تحقیق با استفاده از جدول مورگان برای کارکنان 175 نفر انتخاب شده است. ابزار اندازه‌گیری برای این تحقیق عبارت بود از پرسشنامه که دارای جمعاً 53 سؤال می‌باشد. پایایی پرسشنامه پس از جمع‌آوری داده‌ها بیش از مقدار 70/0 می‌باشد لذا از پایایی خوبی برخوردار می‌باشند. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌های تحقیق از نرم‌افزار PLS نسخه 2 استفاده‌شده است. نتایج تحقیق نشان داده شد که بین رفتار سازمانی مثبت‌گرا و رضایت شغلی کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان با میزان همبستگی 612/0 رابطه معنی‌داری وجود دارد. بین رفتار سازمانی مثبت‌گرا و تعادل بین کار و زندگی کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان با میزان همبستگی 592/ رابطه معنی‌داری وجود دارد. بین تعادل بین کار و زندگی و رضایت شغلی کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان با میزان همبستگی 449/ رابطه معنی‌داری وجود دارد. تعادل بین کار و زندگی نقش میانجی را در رابطه بین رفتار سازمانی مثبت‌گرا و رضایت شغلی دارد. نتایج نشان داد با رعایت الگوی رفتار سازمانی مثبت‌گرا هم رضایت شغلی در کارکنان پردیس دانشگاه علوم پزشکی کردستان افزایش‌یافته است و هم رضایتمندی حاصل از تعادل بین کار و زندگی افزایش‌یافته است لینک فایل دیجیتالی : https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/3751d5c509e380cad452656288601863 لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14957 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت