نتایج مرتبط با این ناشر

امکان‌سنجی و ارزیابی اقتصادی بنگاه‌های کوچک و زود بازده در استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] (1388) / رمضانی ، شهرام، نویسنده 

نوع مدرک: برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری سرشناسه رمضانی ، شهرام، نویسنده عنوان : امکان‌سنجی و ارزیابی اقتصادی بنگاه‌های کوچک و زود بازده در استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] تکرار نام مولف : پدیدآور: شهرام رمضانی استاد راهنما: نعمت‌اله اکبری استاد مشاور: علیرضا وزیری ناشر: اصفهان [ایران] : دانشگاه اصفهان سال نشر : 1388 یادداشت موضوع: اقتصاد رشته: علوم اقتصادی - توسعه اقتصادی و برنامه‌ریزی شناسه افزوده : اکبری ، نعمت‌اله، استاد راهنما وزیری ، علیرضا، استاد مشاور توصیفگرها بنگاه های اقتصادی ، سرمایه گذاری های مشترک ، اثربخشی هزینه، امکان سنجی ، ارزشیابی ، کردستان (استان) ، شرکت کوچک و متوسط ، Economic enterprises, joint ventures, cost effectiveness, feasibility, evaluation, Kurdistan (province), small and medium enterprises, چکیده : اخیراً در اکثر کشورهای جهان بنگاه‌های زودبازده از جنبه‌های مختلف اشتغال، تولید و ارائه خدمات درحال نقش‌آفرینی هستند. در بسیاری از کشورها این بنگاه‌ها تأمین‌کنندگان اصلی اشتغال جدید، مهد تحول و نوآوری و پیشرو در ابداع فن‌آوری-های جدید می‌باشند. این صنایع با صادرات قابل توجه نقش موثری در توسعه اقتصادی کشورهای خود ایفا می‌کنند. هدف از این مطالعه تجزیه و تحلیل بنگاه‌های زودباده با توجه به مزیت‌های نسبی استان کردستان 1375می‌باشد. . در این مطالعه، کل بنگاه‌های زوبازده زیربخش‌های کشاورزی و صنعت در سطح کد ایسیک دو رقمی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. در این مطالعه برای تشخیص بخش‌های پایه و غیرپایه از روش ضریب مکانی و برای تشخیص مزیت‌های نسبی از روش تغییر-سهم با به‌کارگیری داده‌های اشتغال دو دوره 85-1375 استفاده شده است. طبق نتایج تجزیه و تحلیل مزیت نسبی و گروه‌های پایه و غیرپایه، بخش کشاورزی از بخش‌های پایه و دارای مزیت استان می‌باشد که در رتبه اول فعالیت‌ها و بخش خدمات در رتبه دوم قرار دارد. اما بخش صنعت از بخش‌های ضعیف استان می‌باشد که نه در گروه فعالیت‌های پایه قرار دارد و نه دارای مزیت نسبی است .همچنین نتایج به‌دست آمده بر طبق تجزیه و تحلیل بنگاه‌های زودبازده حاکی از آن است که، بنگاه‌های زودبازده در بخش‌هایی که دارای مزیت بوده‌اند مانند بخش کشاورزی و زیربخش‌های آن، بخش خدمات و زیربخش‌های آن موفق بوده و بخش‌هایی که مزیت نسبی نداشته‌اند، مانند صنعت و زیربخش‌های آن ناموفق بوده است لینک فایل دیجیتالی : https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/a82fdca6a8251e7c755321e3f46e048c لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15083 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت

بررسی عوامل موثر بر انگیزه کارکنان برای شرکت در دوره‌های آموزش ضمن خدمتِ شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران در مناطق اصفهان و کردستان براساس نظریه تعدیل‌یافته انتظار [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] (1388) / ابراهیم آبادی ، فرهاد، نویسنده 

نوع مدرک: برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری سرشناسه ابراهیم آبادی ، فرهاد، نویسنده عنوان : بررسی عوامل موثر بر انگیزه کارکنان برای شرکت در دوره‌های آموزش ضمن خدمتِ شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران در مناطق اصفهان و کردستان براساس نظریه تعدیل‌یافته انتظار [پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد] تکرار نام مولف : پدیدآور: فرهاد ابراهیم آبادی استاد راهنما: مصطفی شریف استاد مشاور: قربانعلی سلیمی ناشر: اصفهان [ایران] : دانشگاه اصفهان سال نشر : 1388 یادداشت موضوع: آموزش و پرورش و تحقیقات تربیتی رشته: علوم تربیتی - برنامه‌ریزی آموزشی شناسه افزوده : شریف ، مصطفی، استاد راهنما سلیمی ، قربانعلی، استاد مشاور توصیفگرها اصفهان (استان) ، کردستان (استان) ، بهره وری نیروی کار ، کارکنان ، انگیزه ، آموزش الکترونیکی ، آموزش ضمن خدمت ، شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران ، نظریه انتظار ، Isfahan (province), Kurdistan (province), labor productivity, employees, motivation, e-learning, in-service training, Iran's National Oil Products Distribution Company, expectation theory, چکیده : آموزش ضمن‌خدمت از جمله راه کارهای اساسی در به تعادل رساندن روش‌های اجرای کار در سازمان با تغییر و تحولات و نوآوری‌های فراسازمانی است. توجه به انگیزه کارکنان برای شرکت در دوره های آموزش ضمن‌خدمت از اهمیت زیادی برخوردار است، زیرا کارکنان با انگیزه در طول دوره‌ها، دارای کارایی، اثربخشی، و بهروری می‌باشند. بررسی‌های زیادی در خصوص عوامل موثر بر انگیزه کارکنان انجام گرفته است اما به عوامل موثر بر انگیزه کارکنان برای شرکت در دوره‌های آموزش ضمن خدمت بر اساس نظریه‌های جدید توجه اندکی معطوف شده است. بنابراین هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر انگیزه کارکنان برای شرکت در دوره‌های آموزش ضمن‌خدمت و ارائه الگوی آن ، و همچنین مقایسه وضع موجود و وضع مطلوب از نظر بکارگیری عوامل موثر بر انگیزه بود، تا از این طریق بتوان انگیزه کارکنان برای شرکت در دوره‌های آموزش ضمن‌خدمت را افزایش داد.جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان رسمی و پیمانی شرکت نفت که در بازه زمانی انجام پژوهش ارائه خدمت می‌کردند، تشکیل داده است. بر اساس آمار شرکت نفت تعداد کارکنان منطقه اصفهان 638 نفر و تعداد کارکنان منطقه کردستان 116 نفر بود که جمعا 754 نفر بوده است. به منظور استاندارد سازی ابزار تحقیق، نسخه اولیه بر روی 40 آزمودنی اجرا شد و همچنین تعداد 175 نفر بعنوان نمونه پژوهشی انتخاب شد. روش نمونه‌گیری در این تحقیق بصورت طبقه‌ایی متناسب با حجم بوده است. ابزارهای مورد استفاده در این تحقیق، مصاحبه نیمه سازمان‌یافته و پرسشنامه محقق‌ساخته بوده است. پرسشنامه بر اساس پرسشنامه استاندارد هاکمن، لاولر، پورتر، پرسشنامه چیانگ و جنگ، و مصاحبه ساخته شده است. پرسشنامه شامل دو فرمت است که ضریب آلفای کرنباخ آنها به ترتیب 0/93 و 0/92 بودند و اعتبار محتوایی آن از طرف اساتید راهنما، مشاورین، کارشناسان شرکت نفت مورد تایید قرار گرفته است. به منظور آزمون فرضیه‌های ارائه شده، از آزمون t- وابسته، تحلیل واریانس چند متغیره، و روش مدل‌یابی معادلات ساختاری اجرا گردیده است.یافته‌ها نشان ‌داد که نظریه تعدیل‌یافته انتظار (شرایط، انتظار، سودمندی بیرونی و درونی، جذابیت بیرونی و درونی)، انگیزه کارکنان شرکت نفت را روشنتر بیان ‌کند. نتایج نشان داد که شرایط، انتظار، ابزار درونی، و ظرفیت درونی بر انگیزه کارکنان تاثیر داشته‌اند. همچنین یافته‌ها نشان داد که تفاوت معنی‌داری بین وضع موجود و وضع مطلوب از نظر بکارگیری عوامل موثر، وجود داشته است. این نشان می‌دهد که از عوامل تاثیرگذار به صورت مطلوب استفاده به عمل نیامده است. به مدیران و برنامه‌ریزان شرکت نفت پیشنهاد ‌شد که برای بالا بردن انگیزه کارکنان باید بر عوامل شرایط، انتظار، ابزار درونی، و ظرفیت درونی تمرکز داشته باشند لینک فایل دیجیتالی : https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/c5bf23c5b7dc3f694d597837d02b9dc2 لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15104 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت

مطالعه مقدار آنتیموان (Sb) در گیاهان روئیده بر خاک‌های آلوده اطراف معدن داشکسن، استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] (1390) / شبان ، سمیه، نویسنده 

نوع مدرک: برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری سرشناسه شبان ، سمیه، نویسنده عنوان : مطالعه مقدار آنتیموان (Sb) در گیاهان روئیده بر خاک‌های آلوده اطراف معدن داشکسن، استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] تکرار نام مولف : پدیدآور: سمیه شبان استاد راهنما: سیدمجید قادریان استاد مشاور: ناصر کریمی ناشر: اصفهان [ایران] : دانشگاه اصفهان سال نشر : 1390 یادداشت موضوع: زیست شناسی رشته: زیست‌شناسی - علوم گیاهی ـ فیزیولوژی گیاهی شناسه افزوده : قادریان ، سیدمجید، استاد راهنما کریمی ، ناصر، استاد مشاور توصیفگرها زیست انباشتگی (آلودگی ) ، معدن آنتیموان ، کردستان (استان) ، جذب ، قابلیت جذب مواد غذایی ، ریشه ، خاک آلوده ، گیاهان بیش انباشتگر ، معدن داشکسن ، bioaccumulation (pollution), antimony mine, Kurdistan (province), absorption, ability to absorb nutrients, roots, contaminated soil, high-accumulating plants, Dashaksen mine ، آنتیموان ، تجمع و جذب فلز ، معدن آنتیموان کردستان چکیده : آنتیموان یک شبه فلز سمی و غیر ضروری برای گیاهان است که در طبیعت همراه با عناصر دیگری مانند آرسنیک، طلا، مس و جیوه یافت می‌شود. آنتیموان یک عنصر کمیاب در پوسته زمین (mg kg-1 0/3-0/2) است که غلظت پایه‌ای آن در خاک‌ها (mg kg-8/14-0/3) می‌باشد. این عنصر به صورت غیر متحرک یا با تحرک کم در داخل خاک یافت می شود. به طوری که به حالت محلول به راحتی توسط گیاهان جذب شده و در اندامهای مختلف گیاه تجمع می یابد و از این طریق وارد چرخه غذایی می شود. این عنصر در محیط زیست به عنوان یک نتیجه از فرآیندهای طبیعی و فعالیتهای انسانی در همه جا حاضر است. معدن داشکسن در استان کردستان حاوی مقادیر بالای آنتیموان است. در تحقیق حاضر گونه‌های گیاهی روئیده شده بر خاک‌های غنی از آنتیموان معدن داشکسن، شناسایی و غلظت آنتیموان در آن‌ها و در نمونه‌های خاک اندازه‌گیری شد. گیاهان با توانایی تجمع بالای این فلز شناسایی گردید . همچنین مطالعه مقاومت، جذب و تجمع Sb در گونه Isatis cappadocica (بیش‌انباشتگر آرسنیک) نیزدر محیط هیدروپونیک صورت گرفت. بررسی مقدار آنتیموان در خاک منطقه معدنی داشکسن نشان داد که خاک این منطقه غنی از آنتیموان است و مقدار این فلز در خاک بین 74/1- 10716/5میکروگرم در گرم اندازه‌گیری شد. در این تحقیق 74 گونه گیاهی از اطراف این منطقه جمع-آوری شدند که این گونه‌ها متعلق به 55 جنس و 18 خانواده بودند. مقدار آنتیموان موجود در برگ هر گیاه با روش تهیه خاکستر خشک و تجزیه اسیدی تهیه و توسط دستگاه جذب اتمی آنالیز شد. مقدار آنتیموان در برگ گیاهان بین 59/4- 0/7 میکروگرم بر گرم وزن خشک اندازه‌گیری شد‌و اختلاف قابل توجه‌ای در غلظت آنتیموان بین گونه‌های مختلف گیاهی مشاهده شد. کم‌ترین غلظت آنتیموان در گونه .Echinops sp و بالاترین مقدار غلظت در گونه‌های Helichrysum oligocephalum(g g-1µ 59/4)، Achillea sp. (g g-1µ 57/3)، Astragalus vegetus (g g-1µ 54/6)، Onopordon armenum(g g-1 µ54)، Scariola orientalis (g g-1µ 47/2) و (Prangos ferulace (g g-1µ 41/3 اندازه‌گیری شد.بر طبق نتایج حاصل، مقدار آنتیموان در خاک و گیاهان این منطقه نسبتاً بالاست. رابطه خطی و معنی‌دار بین میزان آنتیموان کل در بخش‌های هوایی نمونه‌های گیاهی جمع آوری شده و غلظت آنتیموان کل در نمونه-های خاک همان مناطق وجود دارد. پیشنهاد می‌شود که گیاهان با مکانیسم‌هایی در برابر غلظت‌های بالای فلز مقاومت می‌کنند. اثر غلظت‌های مختلف آنتیموان (0، 50، 100، 150 و 200 میلی‌گرم بر لیتر) روی رشد و تجمع در گیاه I.cappadocica در محیط هیدروپونیک بررسی شد. نتایج حاصل نشان داد که همه تیمارها به طور معنی دارنسبت به شاهد سبب کاهش وزن خشک ساقه و ریشه شد. با افزایش غلظت آنتیموان در محلول میزان تجمع آن در ساقه و ریشه افزایش می‌یابد. در واقع با افزایش میزان فلز در محلول، ریشه از جذب بیشتر آن جلوگیری می‌کند. در کل مقدار تجمع فلز در ساقه بیشتر از ریشه است لینک فایل دیجیتالی : https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/bd8bd68715ee73349daf6a9eed50b7a3 لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15369 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت