نتایج مرتبط با این ناشر

ارتباط سبک‌های رهبری با مدیریت تنوع و اثربخشی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] (1394) / سید ، سیدهیوا، نویسنده 

نوع مدرک: برنامه‌ها و فایلهای کامپیوتری سرشناسه سید ، سیدهیوا، نویسنده عنوان : ارتباط سبک‌های رهبری با مدیریت تنوع و اثربخشی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان کردستان [پایان‌نامه کارشناسی ارشد] تکرار نام مولف : پدیدآور: سیدهیوا سید استاد راهنما: میرحسن سیدعامری ناشر: ارومیه [ایران] : دانشگاه ارومیه، دانشکده علوم ورزشی سال نشر : 1394 یادداشت موضوع: علوم ورزشی رشته: تربیت بدنی و علوم ورزشی - مدیریت ورزشی شناسه افزوده : سیدعامری ، میرحسن، استاد راهنما توصیفگرها شیوه رهبری ، مدیریت تنوع ، اداره کل ورزش و جوانان استان کردستان ، اثربخشی سازمانی ، بهره وری ، Leadership style, diversity management, Kurdistan Province Sports and Youth Department, organizational effectiveness, productivity چکیده : پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین سبک‌های رهبری با مدیریت تنوع و اثربخشی سازمانی در ادارات ورزش وجوانان استان کردستان به انجام رسیده است که از نوع توصیفی- پیمایشی بوده و به روش میدانی انجام گرفته است.جامعه آماری این تحقیق مشتمل بر کلیه کارکنان تمام وقت ادارات ورزش و جوانان استان کردستان در سال1394 به تعداد 115 نفر می‌باشد (نمونه آماری برابر با جامعه آماری است). به منظور گردآوری اطلاعات از چهار پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک افراد، پرسشنامة سبکهای رهبری چلادوری و صالح (0/89=α) ، پرسشنامه اثربخشی حمیدی (0/93=α) و پرسشنامه محقق ساخته مدیریت تنوع (0/88=α) استفاده شده است. داده‌های خام با استفاده از نرم افزار SPSS و روشهای آماری توصیفی (جدول‌های توزیع فراوانی و نمودارها)، آزمون کالموگروف- اسمیرنف و ضریب همبستگی اسپیرمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از آن است که بین سبک‌های رهبری با مدیریت تنوع و اثر بخشی سازمانی در بین مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان رابطه آماری معناداری وجود دارد.از آن جمله می‌توان به ارتباط معنادار مدیریت تنوع با سبکهای رهبری آموزش با تمرین، آمرانه، دموکراتیک، حمایت اجتماعی و بازخورد مثبت اشاره کرد. همچنین رابطه معنادار اثربخشی سازمانی با سبک‌های رهبری آموزش با تمرین، آمرانه، دموکراتیک، حمایت اجتماعی و بازخورد مثبت مورد تأیید قرار گرفت. همچنین بین مدیریت تنوع با اثربخشی سازمانی ارتباط معنی داری وجود داشت لینک فایل دیجیتالی : https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/839b5487422884d3aeac4308cfd09d3e لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15672 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت